Olá, nesse post vou falar da minha experiência no dia do encerramento do 23º CBM, Congresso Brasileiro de Manutenção, realizado em Santos/SP.

Assisti apresentações de vários trabalhos técnicos, dentre os quais, os que mais gostei foram:

- Planejamento Integrado de Parada Utilizando o Software PDMS (Plant Design Management System), de autoria Leandro de M. Thurler, Ralf E. Campos, Luis M. Leal Jr., todos da PETROBRAS S.A. Achei muito interessante pois não conhecia o PDMS, que é um software utilizado para montar modelos 3D e planejar manutenção e outras intervenções em instalações;

- Inspeção Vertical de Risers de Perfuração, apresentado pelo Sr. Silas da Silva Rozario, trabalho de autoria conjunta Petrobras e PUC-Rio, no qual foi demonstrado novo método de inspeção de risers(tubulações que descem milhares de metros no mar, para perfurar poços de petróleo) no qual se elimina a necessidade de desmontar e desembarcar as seções submersas do riser, o que faz com que se ganhe muito tempo em uma inspeção deste tipo de instalação. O equipamento criado foi o RVIT (Riser Vertical Inspection Tool). O mais interessante dessa apresentação foi a paixão com a qual estava imbuído o Sr. Silas ao apresentar seu trabalho, foi uma lição de amor a pátria a maneira como ele expôs a idéia.

Entretanto, o melhor ainda estava por vir, na parte da tarde, foram premiados os melhores trabalhos técnicos, foi lançado o Congresso 2009, 24º CBM, que acontecerá em Recife(quem sabe eu tenho a sorte de ir… risos), e o encerramento foi brilhante, fomos agraciados com a palestra do Oscar Schmidt(êita nome difícil de acertar), mais fácil “Oscar Mão Santa”, o tema foi “Liderança e Equipe”, o conteúdo todo merecia um post exclusivo, mas vou tentar resumir neste aqui.

Sabem que eu nunca dei valor a estas palestras motivacionais, de liderança, auto-ajuda, “como atingir o sucesso” e blá, blá, blá, mas como essa eu tinha ganhado a viagem e a inscrição, a experiência acabou sendo excelente. O melhor de tudo foi que eu não paguei nada para participar do Congresso, estava lá a trabalho.

A palestra é ótima, o cara esbanja carisma, sinceridade, espontâneidade e mais um monte de atributos. (risos). O assunto gira em torno do que ele chama de os 6 pilares da liderança, a representação é feita através de um Partenon(Ô Oscar, vê se melhora esse desenho do Partenon da sua apresentação, ele tá muito feinho hehehehheh). Os pilares são: Influência, Respeito, Exemplo, Comunicação, Valores, Time(não é  ”táime”).

Os que mais me chamaram a atenção foram os pilares do exemplo, dos valores e do time. Ele cita a capacidade que temos de nos tornar exemplos para as pessoas, e que devemos nos esforçar para sermos bons exemplos. O tempo todo ele insiste em Treinamento, treinar é o ponto chave para sermos o que queremos ser na vida. Nos valores, ele cita a fidelidade como um valor essencial. No time ele exalta a capacidade do trabalho de equipe, que líder sem apoio da equipe não existe, ou melhor, nem é líder.

A palestra foi emocionante e enérgica do começo ao fim, mas os dois momentos esplêndidos para mim, foram, quando ele mostrou o caso do Professor Hugo da Costa, da equipe de basquete de Ponta Porã – MS(olha só, me gabei todo por ele falar do nosso estado em caráter nacional), o Professor é um líder nato, um empreendedor, que construiu uma quadra de terra para treinar meninos carentes. Hoje o Oscar tem um projeto maravilhoso junto desse professor, conheça mais em www.oscar14.com.br. Também teve a história da mãe de um dos atletas do time de Ponta Porã, que tinha dificuldade em conseguir dez reais para o filho viajar para jogar em Maracaju – MS. Valorize tudo o que você tem.

Outro ponto, merece um parágrafo a parte, principalmente pelo fato de eu estar alguns dias fora de casa, foi quando ele falou que o melhor time que ele jogou na vida, e joga até hoje, é a família. São eles que estarão lá quando você precisar, e eles estarão mesmo sem você pedir. MUITO OBRIGADO POR EXISTIREM, AMO TODOS VOCÊS E ESTOU COM SAUDADES, Mamãe Norma, Papai Lola(apesar de tudo e com o Kauã de brinde)(risos), Maninhos(Bruna, Adriano e Kauã), o anjo Lilian(a Inhá, minha vida), e a Ayrha minha sobrinha linda.

Então vamos lá, de hoje podemos tirar váááárias conclusões, cito duas:

- Valorizem ao máximo tudo que ganharem e conseguirem, cada viagem, cada amigo, cada realzinho, cada carinho, cada afago, cada minuto a mais de vida, cada piscar de olhos que ao se abrir revela um mundo colorido e fantástico. Valorizem T U D O.

- Ame a todos que lhe amam, e trabalhe todos os dias para mostrar que seus inimigos estão errados por serem seus inimigos, no máximo tenham opniões diferentes, cultive sempre o respeito.

Viva intensamente, vá além do sucesso. Até a próxima!

Olá, sou Alex Jornada, na Tag3 sou responsável pela administração das finanças, processos administrativos e alguma coisa da parte de logística.

Minha formação é engenharia elétrica e de segurança, já atuei como analista de comercialização de energia elétrica, já prestei manutenção e realizei montagem de computadores e redes, hoje sou Engenheiro de Gasoduto, profissão na qual já atuei na especialidade de manutenção de instalações, atualmente estou na área de integridade de dutos e faixa de servidão. E por último, com a Tag3, “entrei nessas”, administração e marketing. (Prometo que só me apresentarei neste primeiro post.)

E o que tenho a dizer é: – “What a wonderful world!” É muito bom saber um pouquinho de tudo.

Estou postando diretamente de Santos/SP, onde estou participando da 23ª Congresso Brasileiro de Manutenção e Expoman, organizado pela ABRAMAN(Associação Brasileira de Manutenção) cujo o tema é “Manutenção e os Desafios do Crescimento Econômico”,  

Os congressistas são das mais variadas idades, a formação também é variada, mas tem uma forte tendência para as áreas de engenharia, especialidade manutenção. E hoje estive analisando o comportamento de alguns jovens alunos do Senai, que estavam a “passear” pela exposição, literalemente passear, pois eles só se interessavam em olhar as promotoras, que sempre são mulheres bonitas, e a recolher brindes.

Vejam só, alguns anos atrás a minha experiência num evento desse porte seria parecida com a de um desses jovens(não que eu seja velho!!! heheh), ainda bem que não foi. Tendo interesses em todas essas áreas, engenharia, marketing e administração, a experiência torna-se muito rica e pouco direcionada, algumas pessoas tendem a buscar nesses eventos algo que elas já sabem, eu não, eu busquei ver como todas essas “pautas” se integravam.

Notei a organização fantástica e metódica do evento, os softwares de gestão controlando as inscrições de palestrantes, congressistas e visitantes, e também a riqueza(coordenada) de cores e a beleza da identidade visual do evento.

Percebi o quão conectados estão o Marketing e a Engenharia, todas as empresas buscavam apresentar-se com os stands mais belos e fantásticos, e confesso que algumas conseguiram.

A MANServ tinha um mega stand, muito arrojado.

A Expander apresentou um feixe de tubos transparentes, inundados de água, pelos quais bombeava bolinhas azuis, com um bonito jogo de luzes e cores, tudo isso pra representar um trocador de calor, e eles estavam mostrando o funcionamento do sistema alemão para limpeza de trocadores de calor, Taprogge(que de complicado só tem o nome…. á idéia é super simples e o sistema muito inteligente e interessante).

Arcelor Mittal e 01dB também me chamaram muito a atenção pelo design e imponência dos stands.

Todos queriam atrair os olhares dos congressistas, oferecendo impressos muito belos e atrativos, que a gente lia e até percebia que eles eram informativos(Heheheh brincadeiras a parte, tem muita literatura boa nisso tudo).

Assisti a uma apresentação excelente, enquanto estava participando de uma mesa redonda, palestra proferida pelo Sr. Rivadávia C. Drummond de Alvarenga Neto, cujo assunto foi a Gestão do Conhecimento nas Organizações, foi ótimo por que ele com o seu “minerês”, deixou o assunto muito interessante ao interagir com os “causo” que ele contava.

Enfim, aprendi muito no dia de hoje, e sugiro…

… Olhem fora da caixinha, vejam o que há ao seu redor, se possível sob várias óticas ao mesmo tempo, é muito interessante, e enriquece qualquer experiência.

Viva intensamente, vá além do sucesso! Até a próxima.

Bom, esse é praticamente meu primeiro post, porém não é a primeira vez que escrevo, mas em todo caso, estou há tempos sem escrever e penso até que estou meio enferrujado. Pretendo manter uma certa freqüência de posts até para exercitar a escrita, divulgar minhas idéias e tudo mais.

Quero fazer um breve relato sobre as relações interpessoais entre as pessoas que convivem e se vêem diariamente.

O interessante é que num lugar onde existam pessoas, existem também os problemas de convivência que assolam o ambiente.

Quando isso ocorre, o diálogo é a melhor opção. Até por que, dialogando sempre se resolve.

Na minha opinião, o problema maior é quando o diálogo é deixado de lado, quando as pessoas deixam seus orgulhos e seus egos tomarem conta do ambiente. Aí sim, isso fica prejudicial, tornando-se um câncer dentro do estabelecimento. E quando existe uma doença dentro de uma empresa, essa “puxa para baixo” a produtividade e até mesmo a vontade dos outros envolvidos nesse contexto.

Mas é claro que, ao contrário, se todos estão bem, estão tranqüilos e passam esse bem estar para os outros o ambiente fica muito melhor. Nesse mesmo contexto, se uma pessoa transmite um aspecto ruim ou alguma irritação, o fato dos outros estarem bem, ao invés de ser um câncer, o ambiente se torna a cura. Então, devemos sempre ser a base para os outros, ser a cura, e não a doença.

Qualquer semelhança com algum fato na empresa que você leitor trabalha ou dentro da sua casa pode ser mera coincidência, mas é claro que situações desagradáveis são muito comum.

É isso.

Olá amigos. Este é o primeiro post do Enquanto Isso e faremos uma breve descrição da proposta do blog.

Aqui vamos falar principalmente de internet e também de tecnologia, publicidade, marketing, vários assuntos envolvendo comunicação e tecnologia. Também vamos comentar sobre nossa empresa – Tag3 e comentar de maneira informal sobre trabalhos e ações que estamos desenvolvendo ou já desenvolvidas.

Fiquem a vontade para comentar, criticar, elogiar, xingar e etc. Um abraço a todos.